| Dans le cadre de leur formation par alternance de Baccalauréat professionnel option « Conduite et Gestion d’une entreprise du secteur canin et félin » (C.G.E.S.C.F), vous allez accueillir dans votre structure, un ou plusieurs élèves de la MFR de Neufchâtel en Bray et nous vous en remercions vivement ! |
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La MFR de Neufchâtel en Bray a souscrit depuis le 25 août 2020 à une solution afin de gérer les conventions de stage des apprenants. Les conventions de stage seront désormais entièrement dématérialisées et seront validées avec des signatures électroniques.
Un exemplaire complété et signé de toutes les parties, vous sera adressé par mail, via la solution DocuSign, une fois que tous les signataires auront validé ce document.
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Nous attirons votre attention sur les points suivants :
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Registre unique du personnel
Les informations concernant le/les stagiaires que vous allez accueillir doivent être consignées dans votre registre unique du personnel.
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Document Unique Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Le Maître de stage doit OBLIGATOIREMENT transmettre son DUERP à chaque stagiaire.
Il est essentiel que les stagiaires soient informés et formés à la sécurité, notamment sur les postes présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité.
Toutes les informations sur le DUERP via le site de la MSA (cliquez ici).
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| Durée et Horaires de travail |
Horaires pour les élèves mineurs :
- 8h/jour et 35 h/semaine maximum
- Deux jours consécutifs de repos dont le dimanche
- Dès 4h30 de travail par jour, il faut 30 mins de pauses
Horaires pour les élèves majeurs :
- 8h/jour et 35 h/semaine maximum
- Deux jours de repos par semaine dont le dimanche
Tout changement d'horaire devra faire l'objet d'un avenant à la convention.
Pas de travail de nuit :
- moins de 16 ans, de 20h à 6h
- de 16 à 18 ans, de 22h à 6h
Aucune dérogation pour les vacances scolaires.
La MFR ne validera pas de convention de stage demandant la présence du jeune la nuit, le dimanche, durant ses vacances scolaires ou un jour férié.
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Travaux interdits susceptibles
de dérogation (réglementés) |
La MFR ne signera pas de convention de stage demandant une quelconque dérogation. |
| Engagement du maître de stage |
LE MAÎTRE DE STAGE EST UN PARTENAIRE ESSENTIEL DE LA FORMATION DE L’ÉLÈVE. IL MET TOUT EN OEUVRE POUR FACILITER SA RÉUSSITE.
Il s’engage à :
- Permettre à chaque jeune de participer à l’ensemble du fonctionnement de l’entreprise,
- Mettre à leur disposition tous documents utiles à leur formation (administratif, comptable, revues professionnelles…),
- L’aider, l’accompagner et le former (il transmet ses savoir-faire professionnels. cf. recueil de capacités),
- Faire découvrir le milieu socioprofessionnel (concours, réunions…),
- Protéger l’intégrité des personnes en assurant leur sécurité physique et morale,
- Participer à la vie de la Maison Familiale Rurale, notamment aux réunions de maîtres de stage et aux évaluations,
- Recevoir un nombre de stagiaires compatible avec les capacités d’accueil de l’entreprise lui permettant d’assurer un accompagnement de qualité,
- Respecter les conventions de stage.
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Modèle de Document Unique des Risques Professionnels
Voir le texte de loi concernant les conditions d'hébergement d'un stagiaire